劳动合同终止后，未必能得到经济补偿金。如果劳动合同因以下原因终止，就没有经济补偿金

一、工人开始依法享受基本养老保险待遇。

二，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。

三、劳动合同到期后，公司维持，提高原来的劳动条件，但劳动者选择不继续。

如果是由于下列原因导致劳动合同终止的，则劳动者可以获得经济补偿金：

一，劳动合同期满劳动者由于单位降低原有劳动条件提出不续签，或者单位提出不续签的。

二、使用者依法宣布破产。

三、使用者被吊销营业执照，命令关闭，取消或使用者决定提前解散的。

仲裁裁决后不执行怎么办

仲裁裁决后不执行可以到法院申请强制执行。

仲裁裁决不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条

第一款

对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

第五款

仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。