新型学徒制培训

办理条件：大中型企业依托技工院校等培训机构，组织本企业签订6个月以上劳动合同的技能岗位新录用人员和新转岗人员参加为期1-2年的新型学徒制培训，对企业给予一定补贴。

补贴怎么算：补贴标准一般可按企业支付给培训机构培训费用的60%确定，每人每年的补贴标准为4000-6000元，补贴期限不超过2年。培训后未能取得中级以上职业资格证书的,按补贴标准的50%给予补贴;培训合格并取得中级以上职业资格证书(未颁布国家职业技能标准的职业应取得培训合格证书)的,按补贴标准的100%给予补贴。

办理材料：

1、职业培训补贴申请表;

2、职业补贴对象花名册;

3、培训对象社会保障卡或身份证复印件;

4、企业与培训补贴对象签订的劳动合同复印件;

5、国家职业资格证书(专项职业能力证书或培训合格证书)复印件;

6、培训机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票)复印件。

怎么补贴：实行先垫后补，经人社部门审核后直接拨付到企业账户。

办理地点：市人力资源和社会保障局职业能力建设科905室

办理电话：0771-5505323

技师、高级技师培训

办理条件：

企业依托有培训资质的技工院校等定点培训机构对本企业职工开展技师、高级技师培训，培训合格并取得技师、高级技师国家职业资格证书的，给予企业培训补贴。

补贴怎么算：按照每人3500-6000元的标准给予补贴。

办理材料：

1、职业培训补贴申请表;

2、职业补贴对象花名册;

3、培训对象社会保障卡或身份证复印件;

4、企业与培训补贴对象签订的劳动合同复印件;

5、国家职业资格证书;

6、培训机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票)复印件。

怎么补贴：实行先垫后补，经人社部门审核后直接拨付到企业账户。

办理地点：企业所在地的县区(开发区)人社部门

咨询电话：0771—5505323

企业新录用员工岗前培训

办理条件：

企业新录用五类人员，并与其签订6个月以上期限劳动合同或就业协议，在劳动合同或就业协议签订之日起1年内，由企业依托所属培训机构或定点培训机构进行职业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，对企业给予一定的职业培训补贴。

五类人员：

是指贫困家庭子女(指建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、城镇零就业家庭子女，下同)、毕业年度高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同)、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员。

补贴怎么算：培训补贴标准不超过就业技能培训同类职业(工种)补贴标准的60%。

办理材料：

1、职业培训补贴申请表;

2、职业补贴对象花名册;

3、培训对象社会保障卡或身份证复印件;

4、企业与培训补贴对象签订的劳动合同复印件;

5、国家职业资格证书(专项职业能力证书或培训合格证书)复印件;

6、培训机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票)复印件;

7、“五类人员”身份证明材料：

(1)贫困家庭子女提供建档立卡贫困家庭《扶贫手册，城乡低保家庭的提供《低保审批表，城镇零就业家庭的提供《零就业援助卡。

(2)毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生提供《学校证明或《学生证复印件。

(3)城镇登记失业人员提供《就业创业证或《就业失业登记证。

(4)农村转移就业劳动者提供《身份证复印件。

怎么补贴：实行先垫后补，经人社部门审核后直接拨付到企业账户。

办理地点：企业所在地县区(开发区)人社部门

咨询电话：0771-5505323

注意：欲申请补贴的培训需报经人社部门审核批准后，方可组织实施。