劳务派遣公司的登记条件为:公司股东的人数要达到法定人数,股东的出资额要达到法定的最低资本额。劳务派遣单位要依照我国《公司法》的有关规定进行设立,其注册的资本不能低于二百万元。股东还应该要一起制定一份劳务派遣公司的相关章程,还有公司的名称,设立符合有限责任公司条件的组织机构,并且还要有劳务派遣公司住所。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条,经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可。
劳务派遣公司注册程序简化
记者从工商部门了解到,今后注册劳务派遣公司,将一律取消前置许可审批程序,同时新设了50万元的注册资金门槛,注册者只要拿出50万元,就可以开办劳务派遣公司,注册程序大大简化了。
市民蔡先生3年前就想注册一家劳务派遣公司,当时,必须到所在地的劳动部门办理前置行政许可程序,获得许可后才能到工商部门注册。程序太麻烦了,3年都没审批下来,而现在只要有50万元,提供身份证就能获得通过。蔡先生说。
据工商部门介绍,按照规定,劳务派遣公司注册取消了劳动部门的前置许可审批程序,工商部门设立了50万元的注册资本限制,劳务派遣公司的注册程序简化了。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条:经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
1、注册资本不得少于人民币二百万元;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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