1、人事争议仲裁是人事争议诉讼的前置程序。人事争议诉讼当事人向人民法院提起诉讼，必须是不服人事争议仲裁机构的裁决才受理，没有经过人事争议仲裁机构裁决的人事争议案件，人民法院一般不予受理。

2、人事争议诉讼的当事人是事业单位的职工。

3、人事争议诉讼的标的主要是人事权益。

人事纠纷诉讼上诉技巧是什么

人事纠纷诉讼上诉的技巧是：

1、当事人不服法院第一审判决的，需要在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。

2、上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，原审人民法院名称、案件的编号和案由，上诉的请求和理由。