申请劳动仲裁的时候是需要证据，一些申请劳动仲裁的人为了仲裁结果能够偏向自己，但自己又没有足够的证据，于是就会铤而走险作一些伪证。那么，在劳动仲裁时遇见伪证我们该怎么办?作伪证是应负法律责任的,如果情节严重可依法追究其刑事责任。根据我国《民事诉讼法》的相关规定：诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。(一)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的;(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或指使、贿买、威胁他人作伪证的。在劳动仲裁中如果有作伪证或是发现对方有作伪证的行为，是可以通过法律手段去维权，这种行为对于劳动仲裁最终结果也会受到影响。

一、造伪证犯法吗

具体情况具体分析。

理由：1.一般可以处以罚款、拘留。

2.如果的确情节严重构成犯罪，还会被依法追究刑事责任：比如说伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的有就是以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的。

二、交通事故假笔录后果

民事诉讼法第一百零二条第一款第（一）项和第（二）项规定，伪造、毁灭重要证据。妨碍人民法院审理案件的；以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的，人民法院都可以根据行为人的情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第一百零四条又规定，对个人的罚款金额，为人民币一千元以下，拘留的期限为十五日以下。