一、劳动监察大队准备什么

带着劳动合同书投诉即可。如果没有劳动合同书，需要提供自己和公司有劳动合同关系的证据。

二、投诉情况

如果遇到的问题属于以下情况，可以直接到劳动监察大队投诉：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况。

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。

三、劳动保障行政部门对下列事实实施劳动保障监察

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况。

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。

（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。

四、扩展资料

劳动监察大队职责

1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。

2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。

3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。

4、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

5、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。