离职后马上退还，如果没有退，可以申请劳动仲裁，要求支付押金，支付双倍工资，补交社会保险。

一、租房到期押金不退如何处理

租房后押金可以通过协商或者诉讼解决。在进行协商后仍然不退还押金或者无法协商的可以通过诉讼的方式解决。如果依据合同的约定，房东不退押金构成违约，向法院起诉要求对方返还押金，还可以要求其按照合同支付违约金。

二、离职了工资多发了一定要退吗

要退还。离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

三、离职后扣押工资不给怎么解决

离职后扣押工资不给的，劳动者可以申请劳动仲裁。

1、申请劳动仲裁可以要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等。从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

2、出现劳动争议后，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料等。