根据该段内容，当事人发生劳动争议时可以采取多种途径解决，包括拨打12333进行劳动仲裁、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以及对仲裁裁决不服时向人民法院提起诉讼。

如果发生劳动争议,当事人可以拨打12333进行劳动仲裁。如果当事人不愿进行协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,他们可以向调解组织申请调解。如果当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,他们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,除非本法有其他规定,否则当事人可以向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁电话号码是什么？

根据我国《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，应当首先通过协商解决。如果协商不成，劳动者可以自用工之日起1个月内向劳动仲裁机构申请仲裁。根据《劳动仲裁法》的规定，全国统一劳动争议仲裁机构的电话号码为“12333”。

如果您需要了解更多关于劳动仲裁的信息，请查阅相关法律法规或咨询专业人士。

劳动争议可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决。当事人应根据自身情况选择合适的解决方式。首先，通过协商解决劳动争议是首选。如果协商不成，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决不满意可以向人民法院提起诉讼。劳动者也可以拨打全国统一劳动争议仲裁机构的电话号码“12333”获取更多信息。

《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。