男人有生育津贴，但是男人享受生育津贴是需要条件的：

1、男职工应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。

2、男职工的用人单位为男职工缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。

3、配偶并没有上生育保险，也就是说女方的单位并没有缴纳生育保险费，或者是女性没有工作。

一、生育险一年多少钱

生育保险是指国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。根据我国相关法律的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的，而在符合生育保险报销条件的时候，自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。目前在我国，不管是女职工还是男职工都是可以享受生育保险待遇，但前提都是要满足了规定的条件。

二、老公交社保能报生育险吗

老公的社保可以报生育险，但需要满足以下条件：

1、符合国家计划生育政策规定；

2、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术；

3、不论你是自己交费，还是单位交费，生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金（各地的时间限制不一样，详情要咨询当地的社保机构）

所需材料：生育保险报销必须在参加社会保险的前提下才能进行。在符合计划生育规定生育时，报销时需以下材料：结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、医保IC卡

，男职工身份证。

三、孕妇医保能用老公的吗

生孩子是不可以用男方的医保卡报销的，但是可以报销生育津贴，报销条件：

（一）参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按女职工生育医疗费的50的一次性生育医疗费补贴。（二）夫妻双方均参加了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补贴。由男方享受生育医疗费补贴的，其配偶按其它政策规定已享受生育保险待遇。（三）但未达到本实施细则规定生育医疗费补贴标准的，其差额部分由生育保险基金补足；已达到本实施细则规定补贴标准的，生育保险基金不再支付。