法律依据：

1。《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定，职工及其直系亲属死亡的，从劳动保险基金中支付丧葬补助，数额为企业全体职工两个月的平均工资；此外，在劳动保险基金项下，根据其直系亲属人数，为其直系亲属支付抚恤费，抚恤费的数额为死者本人工资的6个月至12个月。具体办法在《广东省非工伤死亡赔偿标准实施细则》中规定。根据广东省劳动厅《广东省企业职工休假待遇和死亡抚恤金暂行规定》的有关规定，对因病或非因工负伤死亡的职工（含离退休人员）给予丧葬补助，供养直系亲属的一次性救济金（或供养直系亲属的生活补助金）和一次性养老金。丧葬补助标准：三个月工资（月薪按当地社会上一年度月平均工资计算，下同）；供养直系亲属的一次性救济金标准为6个月工资；一次性养老金标准：职工半年工资。参加社会养老保险的退休人员死亡的，由当地社会保险机构按照养老保险的有关规定缴纳；因病死亡或者非因工负伤死亡的，除规定纳入社会保险缴费的地方外，企业应当按照上述标准发给死亡抚恤金。根据《深圳经济特区企业职工社会养老保险条例》第四十一条规定，参加本市基本养老保险的在职职工因公死亡的，其赡养亲属死亡时符合赡养条件的，享受丧葬补助和一次性抚恤金。丧葬补助和一次性抚恤金的标准如下：（1）丧葬补助金为本市在职职工死亡时月平均工资的3倍；（2）一次性抚恤金为本市在职职工死亡时月平均工资的3倍。一名受扶养亲属，按上述基数的六倍支付；有两名受扶养人的，按上述基数的九倍支付；供养三名以上直系亲属的，按上述基数的12倍支付。丧葬补助和一次性抚恤金，由基本养老保险基金支付