非因工死亡的企业员工享受以下福利：

1.丧葬费

企业员工的平均工资为2个月。山东省标准调整为1000元）

2.一次性救济金

如果供养一名直系亲属，死者的工资为6个月；2人，死者9个月工资；对于3人或3人以上，死者的工资为12个月

3.供养生活困难的直系亲属补贴

企业供养因病或非工作死亡的直系亲属（包括退休人员），符合领取遗属生活补贴条件的困难，每人每月补贴标准根据企业所在地调整为五类：180元、170元、150元、，新中国成立前参加革命工作的职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上，分别提高140元和130元。

（2）职工遗属为独居或丧偶的，在上述补贴标准的基础上增加10%

（III）（I）和（II），补贴标准在上述补贴标准的基础上增加30%

相关法律规定：《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条《职工及其直系亲属死亡待遇规定》

当职工因病或非因工负伤死亡，丧葬补助按企业全体职工两个月的平均工资在劳动保险基金项下支付；此外，在劳动保险基金项下，根据直系亲属的人数，支付供养直系亲属的救济费，金额为死者六至十二个月的工资。具体办法见实施细则。C职工因工负伤致残，完全丧失劳动能力，离任后死亡的，应当依照本条第一款的规定支付丧葬费和扶养直系亲属的抚恤金。退休后死亡或因非工作残疾而完全丧失劳动力的，由职工供养的直系亲属死亡的，按照本条第二款的规定支付丧葬补助费和供养直系亲属的救济费，职工供养的直系亲属的丧葬补助，由劳动保险基金支付：10岁以上的，按企业全体职工平均工资的一半支付一个月；一至十岁人士的平均月薪的三分之一；不适用于一岁以下人员

第二十二条职工因工死亡或者因工致残离职死亡的，按照《劳动保险条例》第十四条第一款的规定，企业行政管理部门应当向企业支付3个月的平均工资作为丧葬费，根据以下规定，劳动保险基金应按月支付抚恤金，用于供养直系亲属：如果死者供养一名直系亲属，则为其本人工资的25%；2人，为死者本人工资的40%；三人或三人以上，为死者本人工资的50%。退休金被支付到被扶养人失去支持条件（见《支持条件》第席十一章）>第23条，当工人或工作人员因疾病或非工作伤害而死亡、退休后死亡或因非工作有关的残疾完全丧失劳动力时，根据《劳动保险条例》第14条B款的规定，除劳动保险基金支付给企业的平均工资的2个月作为丧葬补助外，并按下列规定一次性缴纳劳动保险基金直系亲属救济费：直系亲属有扶养的，死者的工资为6个月；2人，死者9个月工资；三人以上的，死者的工资为12个月

第二十四条劳动者死亡或者因工致残，完全丧失劳动能力，直系亲属有劳动能力，企业需要劳动的，行政或管理层应尽最大努力首先聘用他们；受企业扶养的子女、女童、弟弟妹妹有权到企业办的学校学习

第二十五条在有劳动保险的企业工作的两名以上的家庭成员及其共同扶养的直系亲属死亡的，其中一人领取丧葬补助，不再领取

关于调整企业职工丧葬补助标准的通知

（路路社[2003]53号）

市劳动和社会保障局、财政局、，省直属企业主管部门、省直属养老保险企业：

经研究，决定适当调整企业职工丧葬补助标准。现将相关事宜通知如下：

I。企业职工（含离退休人员）死亡后，不论其职务高低，丧葬补助标准调整为每人1000元，由其家属一次付清，按原渠道发放。企业送别员工的费用，包括租用礼堂、花圈、放大画像等费用。，由企业按事实报销

三、按照《劳动保险条例》第十三条C款及鲁格发[1972]143号、国发[1978]104号文件规定办理离职手续并领取每月退休生活费的人员本通知自2003年9月1日起施行。以往有关规定与本通知规定不一致的，以本通知规定为准

山东省关于调整企业职工因病或非因工死亡后直系亲属抚养补助标准的通知

市劳动和社会保障局、财政局、总工会、，省直属企业主管部门、省直属养老保险企业：

近年来，随着经济发展和居民消费水平的不断提高，因疾病或非工作相关死亡而死亡的雇员（以下简称幸存者）的生活困难补贴标准非常低。为解决生还者生活困难，经研究，决定适当调整企业职工生还者生活困难补助标准。现将相关事宜通知如下：

I。企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡，符合领取生存者生活困难补助条件的依亲直系亲属，根据企业所在地，每人每月补助标准调整为五类：180元、170元、，150元、140元、130元

（一）中华人民共和国成立前参加革命工作的职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上增加20%

（二）职工遗属为独居或者丧偶的，在上述补贴标准的基础上增加10%。（III）在（I）和（II）两种情况下，补贴标准应在上述补贴标准的基础上增加30%。过去领取过生还者生活困难补助金，但仍符合抚养条件的，可以按照本通知的规定重新批准补助金

III。如果员工死亡，其配偶再婚，配偶原享受的遗属生活困难补助金予以取消，符合补助条件的其他遗属可继续享受补助金