产假需提供的证件资料：身份证、结婚证、出生证。根据国家规定，正常生产的女职工有权享受产假和哺乳假，应视为正常出勤。任何单位和个人不得擅自扣减其工资、福利、补贴和考勤奖金，不得影响其晋升和调薪，不得计算工龄。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

休产假需要提供什么证明

产假需提供的证件包括女职工身份证、结婚证、准生证等证件。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。