公司倒闭员工婚假的赔偿是：按照劳动者在倒闭单位的已工作年限支付经济补偿金，即每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

一、公司倒闭员工被辞退如何赔偿

公司倒闭员工被辞退的赔偿如下：

1、员工在公司工作满一年的，员工可以获得一个月工资的经济补偿；

2、六个月以上不满一年的，按一年计算，员工可以获得一个月工资的经济补偿；

3、不满六个月的，员工可以获得半个月工资的经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司倒闭了员工怎么赔偿

对于公司倒闭后其对员工的赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其具体赔偿金额以实际为准，以其本人工资为基数。

三、公司倒闭但有员工的合同才到期怎么赔偿

劳动合同未到期，因为公司倒闭而解除劳动合同的，应当给予员工经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。