法律咨询：

怀孕期间工作单位只给北京市最低工资，我该怎样维权?

单位不可以在员工怀孕及哺乳期解除劳动合同，单位发北京市最低工资，你可以去朝阳区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补齐工资。只要立案后，就会先让单位和你协商。这时单位才有可能把你的工资补齐。单位都是只要你不维权，他就会继续侵犯你的权利。知道没有办法他才肯乖乖就范。建议你马上申请，否则单位就会一直发你最低保障工资。

相关知识：

2013年北京最低工资标准

最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。

2013年1月1日起，本市包括企业退休人员基本养老金、工伤保险定期待遇、城乡居民基础养老金、失业保险金、城乡居民福利养老金、最低工资等社保六线标准联动上调。市人力社保局发布调整方案，最低工资标准将由目前的1260元上涨至1400元，增幅为11.1%。据悉，此次调整将惠及299.7万人。

最低工资

每月增加140元

据介绍，2013年1月1日起，本市将再次提高企业退休人员基本养老待遇标准。市人力社保局养老处相关负责人表示，具体调整方案正上报国家人力社保部、财政部，待批准后向社会发布。对于倾斜政策，依然会是以缴费年限为基础，适度向退休时间早、退休年龄大、养老保险待遇水平偏低以及具有高级专业技术职务人群倾斜。

同样备受关注的最低工资标准，在2013年也将继续上调，由目前每月的1260元调整为1400元，增加140元，增幅为11.1%，相较于去年8.6%的增幅，有所回升。据了解，本市从1994年开始已连续20次上调最低工资标准，调整后的标准同口径比较在全国仅次于上海。

市人力社保局表示，调整最低工资标准是提高劳动者、特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。而对于调整幅度的确定，是根据中央“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，低收入者收入明显增加”的精神，考虑到当前和2013年经济发展形势、物价上涨因素等。

党的十八大提出，2020年城乡居民人均收入要比2010年翻一番，2010年7月1日前，本市最低工资标准仅为800元，2013年在达到1400元之后，已经很接近翻一番的目标。据悉，本市目前以最低工资标准为工资收入的约9万人，多数集中于餐饮业、一线职工等。

同时，非全日制从业人员最低工资标准也相应提高，小时最低工资标准由每小时14元提高到每小时15.2元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准，由每小时33元提高到每小时36.6元。其中小时最低工资标准为全国最高。

伤残津贴

月人均增293元

2013年，本市继续调整工伤保险定期待遇。调整标准是：工伤职工伤残津贴标准由目前的月人均2799元调整为3092元，增加293元，增幅10.5%。供养亲属抚恤金由目前的月人均1626元调整为1776元，增加150元，增幅9.2%。生活护理费目前人均每月1674元，按2012年全市职工平均工资公布后进行调整。

据统计，目前全市享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、护理费待遇人员共1.2万人。三项待遇调整后，社保基金全年预计增加支出2400万元左右。

居民养老金每人每月增加32.5元

据介绍，自2010年起，本市建立了居民养老金(包括基础养老金和福利养老金)的正常调整机制，随企业退休人员基本养老金等其他社会保障相关待遇标准同步调整。

2013年起，居民养老金每人每月增加32.5元。其中基础养老金由每人每月357.5元调整为390元，福利养老金由每人每月277.5元调整为310元，增幅分别为9.1%和11.7%。

据悉，此次调整将惠及85.8万人。其中，享受基础养老金的为30.8万人，享受福利养老金的为55万人，增加的3.35亿元资金由区县财政负担。

失业保险金

平均每档上调50元

2013年失业保险金标准，在现行基础上平均每档上调50元，增长5.6%。其中，农民合同制职工一次性生活补助标准由目前的每月678元调整为728元，增加50元，增幅7.4%。

据统计，全市每月领取失业保险金待遇人员约2.5万人，此次调整社保基金将增加支出0.15亿元。