因企业转型辞退员工有赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

积极推动融资平台公司转型。

一是以混合所有制作为深化改革的基本路径。以基础公益类资产、经营性资产的分类管理为基础，重点对平台公司经营性资产进行梳理剥离，稳步推动投资集团转型发展；二是以PPP投融资模式作为创新的突破口。在高速公路、轨道建设等项目上推行BOT＋EPC模式，城市路桥建设、文化公益建设、水利建设等项目推行影子价格模式，土地整治项目等推行基金模式，污水处理、公交轨道运营等推行以合理利润为基点的价格调节模式；三是严格分类化解存量债务。将存量政府债务纳入地方政府统一发债或安排预算偿还。对于平台公司其他存量债务，通过据实定贷的方式延长债务期限，或以自身经营收入逐步消化债务。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。