第一,违反法律法规。我国《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,换句话说,一周最大的工作量是5天半,公司要求明显超时半天,不符合规定。
公司搞末位淘汰合法吗
公司搞末位淘汰不符合劳动法。用人单位解除劳动合同必须符合法定的条件,如劳动者严重违反用人单位的规章制度、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的等。用人单位违法解除劳动合同的,应当支付双倍补偿金。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,换句话说,一周最大的工作量是5天半,公司要求明显超时半天,不符合规定。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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