一、二婚有婚假吗

根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定：根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1至3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

二、国家关于婚假的详细规定

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

三、二婚婚假期间工资怎么算

婚假公司都会有这个是工人的基本福利，婚假和产假一样都是有一定的期限的，而且婚假的期限一般是3至10天左右，满足了晚婚的还可以增加，婚假期间工资照常发放。

根据我国计划生育法以及民法典等条例规定，劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。即二婚婚假期间工资照常发放，为有薪假期。