劳动者：我刚高中毕业，打算来深圳找工作。听说上班前要和单位签订劳动合同。什么是劳动合同，什么是劳动合同？劳动合同的主要内容是什么？与本单位签订劳动合同应具备哪些条件？深圳市陈伟律师答：《劳动法》第十六条和《劳动合同法》第十条、第十七条规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当载明下列内容：（一）用人单位和法定代表人、主要负责人的姓名、住址；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和地点；（五）劳动合同期限工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）劳动合同应当符合下列规定：（一）用人单位和法定代表人或者主要负责人的姓名、住所；（三）劳动合同期限；（八）社会保险；（八）劳动保护，劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项。除前款规定外，用人单位和劳动者可以约定试用、培训、保密、补充保险、福利等事项。建立劳动关系的主体必须符合法律法规的规定，即：用人单位必须是在中国依法设立的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位和社会组织；劳动者是指达到劳动年龄，有劳动能力的公民。

根据上述规定，年满16周岁，非在校学生，具备劳动能力的，可以与依法设立的用人单位建立劳动关系，签订劳动合同。