该段内容描述了非正常原因去世的遗属可以获得丧葬补助金和抚恤金，而在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残导致完全丧失劳动能力的，可以获得病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。工人与职员非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

非正常原因去世的遗属可以获得丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残导致完全丧失劳动能力的，可以获得病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。工人与职员非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

劳动者非正常原因去世，保险金从哪里来？

根据我国《社会保险法》的规定，劳动者非正常原因去世时，保险金将从工伤保险基金中发放。工伤保险是指国家为了保障劳动者在劳动过程中遭受事故伤害或者患病的风险，而设立的一种社会保险制度。工伤保险基金是由国家、单位和个人按照一定比例共同缴纳的，用于支付工伤保险待遇的基金。

另外，《工伤保险条例》第五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位中，突发疾病或者在48小时之内经抢救无效死亡的。因此，如果劳动者非正常原因去世，且经抢救无效，其家人或单位可以向工伤保险基金申请领取保险金。

需要注意的是，工伤保险金的标准根据受害人的工资水平、工伤程度等因素进行确定，一般为上一年度职工月平均工资的60%。而工伤保险费率则由用人单位和职工按照一定比例分别缴纳。

此外,根据《工伤保险条例》第五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位中,突发疾病或者在48小时之内经抢救无效死亡的。因此,如果劳动者非正常原因去世,且经抢救无效,其家人或单位可以向工伤保险基金申请领取保险金。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一；一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一；不满一周岁者不给。