工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡后，直系近亲属可以从工伤保险基金中领取的赔偿金，包括丧葬补助金、支持亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。近亲能得到多少工伤死亡赔偿，与员工的工资和社会平均工资水平有关。这三种赔偿的计算方法是：第一，丧葬补助。丧葬补助金是当地社会平均工资的六倍。二是供养亲属抚恤金。这是根据工死职工本人工资的一定比例，在工死职工生前提供主要生活来源，没有劳动能力的亲属。其中，配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。三是一次性工亡补助标准为上一年度职工月平均工资48个月至60个月。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、直辖市人民政府备案。

工伤死亡赔偿金的申请

人员依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：

（一）完全丧失劳动能力的：

（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；

（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

（四）工亡职工子女未满18周岁的；

（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》