怎么计算辞退员工赔偿金?
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如果用人单位非过失性辞退员工,只需要支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>赔偿死亡赔偿金具体计算的标准是什么?
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支付死亡赔偿金的标准如下:死亡赔偿金根据受理法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司辞退员工赔偿金具体计算标准是怎么样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询2016年公司辞退员工标准?辞退员工的赔偿标准
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1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月位置;2、社保是按照实发工资作为基数缴交的,未足额购买的可以要求公司予以补缴;3、公积金也可以要求补缴;4、法律上没有夜班补助的说法,如果...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>员工没签劳动合同被辞退赔偿具体怎么计算?
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员工没签劳动合同被辞退的赔偿:1.无过失性辞退的经济补偿:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散员工赔偿标准具体是什么?
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公司解散员工赔偿标准:赔偿根据员工在本单位工作的年限计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工赔偿金具体计算标准是怎么样的,律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工的补偿金怎么算, 如何计算解答公司辞退员工补偿金问题
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公司辞退员工的补偿金计算: 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的、按一年计算;不满六个月的、向劳动者支付半个月工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退赔偿标准是怎样的,具体的规定是什么
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如果是违法辞退员工那么赔偿的标准通常是按照员工经济补偿金的标准作为基础发放二倍作为赔偿。而经济补偿金又是按照员工在原单位的具体工作时间来确定的,如果该员工在原单位工作满了一年,那么就必须要向该员工支付...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工赔偿金具体计算标准是怎么样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
具体如何计算辞退补偿金
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用人单位违法辞退劳动者,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;过失性辞退劳动者,不需要赔偿;非过失...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>死亡赔偿金具体应该怎样计算,具体公式是什么
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死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工的具体流程
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第1步,通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定,申诉无效。多数情况下,员工听到此通知并不感...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司辞退员工赔偿金具体计算标准是怎么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员辞退补偿金标准公务员辞退补偿金计算公式
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1,经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式:根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退公司补偿员工标准是怎样的?
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《中华人民共和国》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工补偿金标准是怎样的,具体谁
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员工辞退员工的经济补偿计算时需要包含员工所有固定收入,非固定收入不包含其中。如奖金、出差补助等都不能计算进入、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司竞业补偿金标准具体是怎样的
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公司竞业补偿金标准:一般情况下,具体的补偿标准按照双方的竞业协议确认。若双方没有约定或约定不明的,则...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不满一年员工被辞退,公司赔偿金的标准是多少?
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不满一年的员工被公司无故辞退的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询公司无故辞退员工怎么办, 经济补偿金和经济赔偿金是怎么计算的标准
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劳动者应当要求用人单位出具辞退证明,并支付双倍的经济补偿金,否则劳动者应当继续按时上下班。或者劳动者收集用人单位无故辞退劳动者的证明材料,再配合劳动合同等材料,到劳动监察大队投诉用人单位或到劳动争议仲...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工需要怎样赔偿?赔偿标准是什么?
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公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工赔偿金具体计算标准是怎么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤伤残赔偿的具体计算标准与标准
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(一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工补偿分段计算的标准是什么,具体是怎么规定的
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辞退员工补偿分段计算的标准是根据劳动者的工作年限结合劳动者的工资水平来确定的。如果是我国的用人单位若需要辞退劳动者,也就是提前解除与员工的劳动合同,那必须要严格按照法律中规定的情形操作。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工补偿标准2018具体内容是什么?
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经济补偿金计算标准:月工资是指解除劳动合同前劳动者本人正常履行劳动义务的十二个月的月平均工资。劳动者在本单位工作时间不满十二个月的,按照劳动者本人实际工作时间计算月平均工资。在计发经济补偿金时,劳动者...
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