辞退员工补偿金额是多少钱的呢？怎样计算？
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劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，根据工作年...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
工资5000被辞退补偿金计算
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工资5000被辞退补偿金计算： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
辞退员工补偿金额是多少钱的呢？怎样计算？
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劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放; 因病或非因公负伤解除劳动合同的经济...
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员工辞职或辞退员工补偿金计算标谁
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1、补偿金的计算标准是按照劳动者在本单位工作年限来进行计算的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第...
章法律师|
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单位辞退退休人员补偿金怎样计算
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单位辞退退休人员补偿金根据劳动者在本单位工作的年限，根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
员工被辞退时补偿金计算是怎样的？，律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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新入职员工被辞退经济补偿金的计算方法和补偿金计算标准是怎么样的
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第一次入职公司的工作年限，是在第一次离职之时计算经济补偿金的工作年限条件；现职工重新入职公司之后，被公司辞退，经济补偿金按照再次入职公司之后的工作年限计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
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辞退补偿金是怎么算的？辞退补偿金计算方式
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辞退补偿金的发放方式可以是现金发放也可以是转入卡中。计算方法为，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...
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怎么计算辞退员工赔偿金?
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如果用人单位非过失性辞退员工，只需要支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月...
孟金龙律师|
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劳动法中关于辞退员工的经济补偿金是怎样计算的
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劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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违法辞退员工的经济补偿金的计算标准
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公司违法辞退员工的经济补偿金的计算标准是，解除劳动关系前12个月平均工资的双倍，此外，员工的实际工作...
覃家亮律师|
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辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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遇到员工被辞退时补偿金计算是怎样的？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工被单位辞退经济补偿金怎么算，员工被单位辞退经济补偿金怎么算
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员工被单位辞退，经济补偿按照员工被辞退的原因不同可能有经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工每做满一年一个月本人工资计算，不满半年的按照半年计算，满半年不满一年的按照一年计算。依据《劳动合...
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公司辞退员工的补偿金怎么算, 如何计算解答公司辞退员工补偿金问题
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公司辞退员工的补偿金计算： 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的、按一年计算；不满六个月的、向劳动者支付半个月工资...
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计算辞退补偿的时候，在职员工辞退怎么补偿才有效
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1、公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作...
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在哺乳期内辞退员工，应怎样计算经济补偿金
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在哺乳期内辞退员工，应计算经济补偿金方式如下： 1、经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资； 2...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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应该怎样补偿被辞退员工？
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在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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员工员工退休前几年辞退的补偿金怎样算
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（2）用人单位违法解除劳动合同，则按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如解除“在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的”劳动者的劳动合同，就要向劳动者支付赔偿金。...
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员工被辞退的赔偿金的计算公式
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放，最多不超过12个月。 劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补...
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员工被辞退，工资怎么计算
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每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数，乘以日工资就是最后一个月的工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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如何计算辞退员工的法律补偿金
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
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企业如何计算员工辞退补偿金？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
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