职工请丧假时的直系亲属范围并不包括外公外婆。外公外婆去世，国营企业职工的不能请丧假；非国营企业职工的丧假由本单位规章制度规定，一般可以请丧假，法律没有明确规定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。

一、休丧假需要提供什么资料

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：

1、请假单

2、死亡证明或火化证明

3、户口本或亲属关系证明

丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。

如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

二、配偶的奶奶去世有丧假么

配偶的奶奶爷爷不幸去世，因为非本人直系亲属一般情况都没有丧假。但是有的事业单位会从人情上考虑，给予适当批假的。丧假的直系亲属里面是指父亲、母亲、配偶还有子女的。其中有一些省市扩大到了公公、婆婆、岳父、岳母。我国现阶段还没有适用所有用人单位的国家层面的丧假规定。对企业职工的丧假，原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资是照常发放的。

三、现在姥爷出世有丧假吗

员工亲属去世可以向公司申请批准员工丧假，按照国家明确规定，员工直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天，并且在丧假期间用人单位应依法支付工资，外公不属于直系亲属，但仍然可以向公司申请，并且职工的工资照发，但途中的车船费等，由职工自理，并且可以根据路程远近，另给予路程假。