申请劳动仲裁所需要的材料如下：

(1)劳动争议仲裁申诉登记表；

(2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供；

(3)申请人身份证明复印件；

(4)有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；

如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。

(5)被申请人工商注册信息资料；

(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料

(7)《提交证据材料清单》一式两份。

注意：当申请人属集体争议时，除了提交以上材料，申请人还需推荐3-5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。

二、仲裁流程怎么走

仲裁的流程如下：

1、申请和受理；

2、仲裁庭的组成，仲裁机构仲裁案件，不是仲裁委员会直接仲裁，而是通过一定的组织实现的，这个组织称为仲裁庭；

3、开庭和裁决。

一、仲裁所需的材料如下：

1、劳动争议仲裁申请登记表；

2、仲裁申请书，应提供与委托人签订的不收费代理协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；

3、申请人身份证明复印件，庭审后退回原件；

4、被申请人的工商注册信息资料；

5、劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表等。

二、申请仲裁应当符合下列条件：

1、当事人有仲裁协议；

2、当事人有具体的仲裁请求和事实、理由；

3、当事人属于仲裁委员会的受理范围。

总的来说，仲裁的流程需要按照申请和受理、仲裁庭组成等进行，申请仲裁应当符合有具体的仲裁请求和事实、理由、属于仲裁委员会的受理范围等条件，否则不会受理该案件。