婚姻丧礼假期包括父母、配偶和子女、岳父母或公婆过世、在编亲属和超出范围的可享受丧假的人员。企业有自行解释权，而祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内。不少单位也把祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

婚姻丧礼假期包括以下三种亲属：1.父母、配偶和子女；2.岳父母或公婆过世，同样被列入可享受丧假的人员范围；3.在编亲属（如兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等）。超出这一范围的亲属，企业有自行解释权；3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内。不少单位也把祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

父 母 配 偶 子 女 ， 丧 礼 假 期 无 限 制

根据我国《民法典》第一千零三十七条规定，父母配偶子女的丧礼假期无限制。这意味着，在父母配偶子女去世后，其子女可以无限制地享受丧礼假期，不受任何限制。这一规定旨在保障丧偶子女的合法权益，使他们能够在适当的时间内哀悼和纪念逝去的亲人。同时，这也符合人道主义原则，使丧偶子女能够得到应有的尊重和关爱。

婚姻丧礼假期包括父母、配偶和子女、岳父母或公婆过世、在编亲属。超出范围亲属企业有自行解释权,但祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内。根据我国《民法典》第一千零三十七条规定,父母配偶子女的丧礼假期无限制,旨在保障丧偶子女的合法权益,使他们能够在适当的时间内哀悼和纪念逝去的亲人,符合人道主义原则。

《中华人民共和国劳动法》第五十、五十一条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。