一、解除劳动合同的约定，规定劳动合同只能因法定情况终止。也就是说，劳动合同当事人对解除劳动合同的条件没有约定；即使双方同意，协议也无效。增加了劳动合同的法定终止。除劳动合同期满外，劳动合同的法定终止还包括：（1）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇；（2）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪

（3）雇主被依法宣告破产

（4）雇主的营业执照被吊销、责令关闭、被吊销或雇主决定提前解散

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同法还规定，劳动者在本单位连续工作满15年，自法定退休年龄起未满5年的，即使劳动合同期满，用人单位也不得解除与劳动者的劳动合同。