现实生活中，当公司核心员工、公司股东离职了，公司往往会出现公司大会决议取消其股东资格、强行回收股份的情形，这类涉嫌违法的决议是否有效，不但对当事人会产生严重影响，而且也涉及到公司自治权利范围的问题。

公司决议违法一律无效

现今社会上的公司，除了个人独资公司外，真正决定公司命运、事务的是公司股东大会、股东会议、董事会议等会议的决议。通常情况下，这类会议的决议，可以决定公司内部的一切事情，在公司内有着绝对的权威，公司本身、股东、董事、监事、经理，甚至公司员工，都应该遵循决议的决定。

但是公司决议毕竟不是法律法规，一旦公司决议违法的无效。《公司法》第二十二条规定，公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。这条规定在于宣示法律的原则，不是创立新的无效规则。即不论任何决议、协议或者私人行为，只要与法律相抵触的，一律没有法律效力。

同时《公司法》规定，股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以法院予以撤销。也就是说，股东认为公司决议违法的，可以请求法院撤销公司决议，维护自身合法权益的。

需要注意的是，股东应该自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销，逾期未向法院主张的，法院不在予以保护。

因此，要是公司股东决议涉嫌违法违规，损害自身合法权益的，可以先和公司协商处理。倘若协商不成的，可委托公司法律师收集证据，及时到法院立案起诉，撤销决议，通过法律途径维护自身合法权益。