劳务报酬是指从事一次性、临时性劳动所获得的收入。劳务活动的范围通常包括日常生活服务、城市公共服务、文化、艺术、教育、卫生、保健、旅游等。这种活动不是以实物形式，而是以服务的形式为他人提供一定的使用价值。虽然服务活动可以满足消费者的特殊需求，但其基本特征是非生产性的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

劳务报酬所得包括哪些

劳务报酬所得包括：

1、工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得；

2、劳务报酬所得，是个人从事劳务取得的所得；

3、稿酬所得，是个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得；

4、特许权使用费所得，是个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得；

5、经营所得；

6、利息、股息、红利所得，是个人拥有债权、股权等而取得的利息、股息、红利所得；

7、财产租赁所得，是个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得；

8、财产转让所得，是个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得；

9、偶然所得，是个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条

个人所得税法第六条第一款第二项、第四项、第六项所称每次，分别按照下列方法确定：

（一）劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

（二）财产租赁所得，以一个月内取得的收入为一次。

（三）利息、股息、红利所得，以支付利息、股息、红利时取得的收入为一次。

（四）偶然所得，以每次取得该项收入为一次。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条：

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，调解原则适用于仲裁和诉讼程序。