劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
一、公司要解除劳动合同需要注意哪些方面?
劳动者预告解除劳动合同注意事项:提前三十日通知用人单位,在试用期内提前三日通知;除非全日制用工外,以书面形式通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,可以立即解除劳动合同,不需事先告知;违法解除劳动合同造成用人单位损失的,承担赔偿责任;其他。
二、合同签了三年中间是否可以辞职
合同签了三年中间,可以辞职。
劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:
1、用人单位与劳动者协商一致解除;
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除;
3、试用期内提前三日通知用人单位解除。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
三、怎么提出辞职?
如果劳动者要辞职的,一般需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违反用人单位规章制度自离的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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