用人单位申请撤销劳动仲裁需要提供能证明仲裁裁决存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条情形之一的证据，具体包括以下情形：违反法定程序的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；适用法律、法规确有错误的；其他。

一、怎样才能申请撤销仲裁裁决

有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决：

1、没有仲裁协议的；

2、裁决不属于仲裁协议范围或者仲裁委员会无权仲裁的；

3、仲裁庭的构成或者仲裁程序违反法定程序的；

4、裁决所依据的证据是伪造的；

5、对方隐瞒足以影响公正裁决的证据的；

6、仲裁员在仲裁案件中索贿、徇私舞弊、枉法裁决的。

经组成合议庭审查核实，人民法院有以上规定之一的，应当撤销裁决。人民法院认定该裁决违反社会公共利益的，应当撤销。

二、合同仲裁不服可以上诉吗

不服合同仲裁是不能上诉的。根据仲裁制度中的“一裁终局制”，仲裁做出的裁决是终局的。不能再向法院起诉或者提起上诉，也不能要求再次仲裁。如果仲裁裁决存在下列问题之一，仲裁当事人自收到裁决书之日起6个月内可以向有管辖权的法院，即仲裁委员会所在地的中级法院提出撤销仲裁裁决的申请：1、当事人之间根本没有达成仲裁协议的;2、仲裁事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;3、仲裁庭的组成或仲裁的程序违反法定程序的，仲裁裁决所依据的证据是伪造的;4、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;5、仲裁员在仲裁该案时有索贿受，徇私舞弊，枉法裁决的行为的。法院经审查后，应当在两个月内作出撤销仲裁裁决或驳回当事人撤销仲裁裁决申请的裁定，对此，当事人无权上诉.但是仲裁裁决被撤销的，当事人可以重新达成仲裁协议再申请仲裁或向法院起诉。