在公司遭遇破产且未能及时支付员工薪酬之际,您可以尝试采取以下几个步骤来解决问题:首先,您需要向破产管理机构进行债权申报,由他们来负责对您所享有的工资债权进行详细的记录与审核;
其次,请务必积极地参与到破产程序中的债权人会议上,通过对清算过程的密切关注和监督,从而保证您自身权益得以全面维护。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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