一、生育保险报销条件是什么？

女职员生孩子以后，用人单位依据当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取相应的生育津贴和报销相关的生育医疗费。另外，可享受生育保险待遇必须具备以下条件：

1、用人单位为女职员购买生育保险满1年以上，并且继续为其缴费；

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

二、生育保险报销流程是什么？

用人单位需要提交材料：登记表（社会保险）；增减表（基本养老、工伤和生育保险人员）；汇总表（基本养老、工伤和生育保险人员）。

申领女职员需要提交材料：计划生育证明；婴儿出生证明；本人身份证；生育医疗证审领表；计划生育手术医疗证申领表；生育医药费报销申请单；生育保险待遇核准结算表；生育保险外地就医申请表；生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结；医院开收款收据。

三、生育保险报销期限是怎样的？

医疗费报销，应该在女职员生孩子之前申办；生育津贴、分娩营养补助费、异地生育医疗费应该在女职员生完孩子后1年内申办；生育手术费用，应该在女职员做手术之前申办；丈夫申请生育津贴，应该在妻子生孩子后1年内申办。以上这几种情况，大家可以根据自己的实际情况来申办，需要注意的是过期不候，大家一定要把握好申办时机。

四、生育保险可以自己交吗？

根据《社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。