一、上海疫情期间扣加班费合法吗

不合法，工作了就要支付合理的报酬，加班不给加班费是不合法的，要是长期这种加班不给钱，可通过劳动仲裁要求支付相应的款项，维护自身合法权益。

二、上海疫情期间高速免费吗

疫情期间的高速免费时间是跟随我们国家的春节放假时间一同的，并不是因为疫情的原因而导致高速免费，随着春节假期的延长，1月27日，交通运输部发布通知称，将2020年春节假期高速公路路段小型客车免费截止时间延长至2月2日24:00。在做出此次调整之前，2020年春节期间免费通行时间为2020年1月24日0时到1月30日24时。而之后的时间，高速路按照正常的收费标准进行收取高速路通行费用。

相关规定

根据《国务院关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》和《国务院办公厅关于延长2022年春节假期的通知》要求，收费公路免收小型客车通行费政策截止时间延长至2月2日24时。

三、上海疫情期间重庆自离有工资吗

离职一般分为3种：

一种是正常离职，也就是按照正规程序来办理离职，这样是一定有工资的。

一种是紧急离职，也就是遇到突发事件，需要紧急离职处理，公司给予谅解的情况下，予以办理离职，但是有扣除给公司带来部分损失的赔偿（会扣点钱，具体按公司规定）。

一种是自动离职，自动离职顾名思义，什么都没申请，直接不来上班了，（一般是3天以上不来上班），这种情况一般不予发放工资。

四、疫情期间公司要求加班合法吗

公司在疫情期间要求加班一般是不合法的。公司应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，如果安排了加班，公司要按照国家有关规定向劳动者支付加班费。人社部规定疫情期间企业可以用员工的各类假期抵扣。加班工时不是假期。企业用加班工时抵不合法。