劳动者即使刚签了劳动合同也可以依法提出辞职。劳动者在以下情形可以辞职：与用人单位协商一致；提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的。

一、辞职去了单位不允许怎么办

辞职时单位不允许的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，不用用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、说辞职必须满一个月的吗？

辞职不一定干满一个月。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位，转正后辞职提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

三、没有签定劳动合同的单位辞职需要提前多久

劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除；其他。