劳动仲裁申请书需要包含劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，仲裁请求和所依据的事实、理由，证据和证据来源，以及证人的姓名和住所。如果书写仲裁申请确有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动仲裁申请书需要包含以下内容：

1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务；

2.仲裁请求和所依据的事实、理由；

3.证据和证据来源，以及证人的姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳 动 仲 裁 申 请 需 要 哪 些 内 容 ？

根据《劳动法》规定，劳动仲裁申请需要提交书面申请。申请人需要提供与纠纷有关的证据。在提交书面申请后，申请人需要缴纳仲裁费用。仲裁庭在开庭审理前，需要通知申请人提交答辩书。如果申请人未能在规定期限内提交答辩书，仲裁庭将视为申请人放弃仲裁申请。因此，劳动仲裁申请需要提交书面申请、与纠纷有关的证据以及缴纳仲裁费用。

书写劳动仲裁申请书有困难时，可口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。根据《劳动法》规定，劳动仲裁申请需提交书面申请。申请人需提供相关证据。提交书面申请后，需缴纳仲裁费用。开庭审理前，申请人需提交答辩书。若申请人未能在规定期限内提交答辩书，仲裁庭将视为申请人放弃仲裁申请。因此，劳动仲裁申请需提交书面申请、与纠纷有关的证据及缴纳仲裁费用。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。