1、劳动仲裁败诉可以打几年

劳动仲裁败诉在法律上没有打几年，劳动仲裁的诉讼时效为一年，劳动者对判决结果不服的，可以在收到裁决书后15日内提起诉讼，而法院诉讼时间一审为六个月，二审为三个月，具体判决时间以法院为准。第二，劳动仲裁诉讼的受案范围。根据我国现行有关规定，下列纠纷属于劳动争议：

1。因解雇、开除、辞退职工、职工辞职、自愿辞职引起的争议；

2。因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议；

3。因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；

4。因履行企业内部合同劳动权利义务发生的纠纷；

5。劳动者与用人单位未订立书面劳动合同，因建立劳动关系发生的争议；

6。退休后，因领取养老金、医疗费、工伤保险金等社会保险费，与未参加社会保险统筹的原用人单位发生争议的；

7。法律、法规规定应当按照《企业劳动争议处理条例》处理的其他争议。