企业所得税税前可抵扣项目包括员工工资、薪金支出以及国家规定的合理工资和最新支出。企业对职工福利、工会经费、职工培训教育经费支出也可以在税前扣除。但是,企业员工福利费和工会经费支出需要按照标准扣除计入税前扣除项目,超过标准费用只能按照标准扣除,而未超过标准的按实际数额进行扣除。企业员工福利费在不超过工资薪金支出总额的14％的部分准予扣除。

企业所得税税前可抵扣项目包括：员工工资、薪金支出以及国家规定的合理工资和最新支出。2、企业对职工福利、工会经费、职工培训教育经费支出；企业针对企业员工福利费、工会经费、员工培训教育经费按照标准扣除计入税前扣除项目，超过标准费用只能按照标准扣除，而未超过标准的按实际数额进行扣除；企业员工福利费，在不超过工资薪金支出总额的14％的部分准予扣除。

公司所得税税前扣除项目指南：员工福利、工会经费等

根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定，企业发生的合理的工资薪金支出，包括基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴等，可以在税前扣除。其中，员工福利和工会经费支出也属于工资薪金支出范畴，可以在税前扣除。但是，需要注意的是，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。此外，企业之间支付的管理费、水电费等，不得税前扣除。因此，企业在进行财务核算时，需要注意税前扣除项目的范围和标准，以避免违反相关法规。

企业所得税税前可抵扣项目包括员工工资、薪金支出以及国家规定的合理工资和最新支出。企业对职工福利、工会经费、职工培训教育经费支出也属于工资薪金支出范畴，可以在税前扣除。但是，企业之间支付的管理费、水电费等，不得税前扣除。企业在进行财务核算时，需要注意税前扣除项目的范围和标准，以避免违反相关法规。

《中华人民共和国税收征收管理法》

第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。