企业关闭破产后，企业不能简单地关门走人，要充分利用关闭破产的有效资产，实现职工从原岗位的平稳转移，保证他们的生活来源。

对于企业破产关闭时职工安置不到位、社会保障办法不明确、政策执行不规范的企业，一律不得进入破产程序。

同时将创业培训、职业指导和再就业援助等就业政策引入到关闭破产企业中，对未实现再就业且符合条件的人员，要及时纳入失业保障范围。

据了解，截至2006年11月底，省有71家国有企业已经破产终结，安置人员13.26万人。今后两年将再完成100多家国有企业的政策性关闭破产安置工作，列入总体规划的企业，不少是长期未能解决的“硬骨头”，组织实施的难度很大，职工安置，社会保险的接续，都存在大量难题。

省劳动和社会保障厅要求，在企业职工安置工作中，劳动保障部门和相关单位，要继续严格执行国家和我省的有关政策规定，国家政策有明确规定的，要坚决执行;国家政策禁止的，不得随意开口子;国家政策无明确规定的，可根据本地实际情况，研究协调解决，并报省劳动和社会保障厅批准后执行。对于职工安置方案问题较多，职代会对职工安置方案通过率低于85%，以及职工安置和再就业率低的，不得进入破产程序。