单位生育津贴一般在女职工分娩后的三个月内能报下来，如果超出期限的可以向当地社保局进行咨询。生育津贴的办理地点是当地社保局，具体需要具备的条件有缴纳生育保险一年以上、职工具有本市户籍等。

一、单位生育津贴多久能报下来

单位生育津贴一般在女职工分娩后的三个月内能报下来。生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续，然后生育津贴先打到单位的账户再由单位给个人。各地有不同的生育补贴政策。生育津贴用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。

生育津贴的计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。如果夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》；女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《申领生育津贴人员信息登记表》并进行申报工作。

二、生育津贴的领取条件是什么

生育津贴领取条件如下：

1.用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；

2.生育女职工拥有本市户籍；

3.用人单位为职工缴纳生育保险；

4.生育期间相关费用符合计划生育相关规定；

5.按相关规定女职工生产会流产。

三、办理生育津贴需要什么资料

申办理生育津贴需要的资料有：

1.参保职工的社会保障卡复印件；

2.出生证和独子证复印件；

3.生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）；

4.单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）；

5.报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。