根据提供的素材，工伤职工如果用人单位克扣其工资待遇，可以通过以下途径维护自己的权益：与用人单位进行协商、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以再向人民法院提起诉讼。

工伤职工如果用人单位克扣其工资待遇,可以通过以下途径维护自己的权益:与用人单位进行协商、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以再向人民法院提起诉讼。

维 权 之 路 ： 工 伤 职 工 如 何 维 护 权 益 ？

工伤职工维权步骤如下：

1. 确认劳动关系：向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁确认与用人单位的劳动关系。如果无法提供劳动合同，可以向用人单位住所地申请。

2. 申请工伤认定：拿到确认劳动关系的裁决书后，持裁决书到社保局申请工伤认定，并取得工伤认定书和工伤证。

3. 申请工伤保险待遇：拿着工伤认定书和工伤证，再次到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。

以上是工伤职工维权的具体步骤，如有疑问可咨询相关部门。

工伤职工如果用人单位克扣其工资待遇,可以通过以下途径维护自己的权益:与用人单位进行协商、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以再向人民法院提起诉讼。工伤职工维权步骤如下：

1. 确认劳动关系：向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁确认与用人单位的劳动关系。如果无法提供劳动合同，可以向用人单位住所地申请。

2. 申请工伤认定：拿到确认劳动关系的裁决书后，持裁决书到社保局申请工伤认定，并取得工伤认定书和工伤证。

3. 申请工伤保险待遇：拿着工伤认定书和工伤证，再次到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。

以上是工伤职工维权的具体步骤,如有疑问可咨询相关部门。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。