用人单位在为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的时候，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

一、签了劳动合同提前走人公司要赔钱吗

如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者订立服务期协议的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果不存在上述情形，或者仅是用人单位对劳动者进行入职培训，劳动者提前三十日通知用人单位即可解除劳动合同，无需赔偿。

二、劳动者提前终止劳动合同需要交违约金吗

劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要支付违约金：

1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的；

2、用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的。