派遣公司打篮球是否属于工伤

工伤赔偿程序：

I。工伤报告程序

只有用人单位向工伤保险机构为劳动者投保工伤保险后，本程序才适用

单位应当自事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门报送工伤报告第二，工伤认定程序是社会保险经办机构对工伤（死亡）事故进行调查，确定是否属于工伤，这是一般工伤认定的第一步。但是，用人单位书面批准工伤，没有工伤保险的，可以不按此程序办理

注意工伤认定的两个时点：单位没有提及工伤认定的，受伤人员必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。经调查鉴定，工伤认定程序工伤认定是指县级以上劳动鉴定委员会在劳动者申请工伤认定的基础上，对其伤残程度的评定医疗结束或者医疗期满后认定为工伤（即工伤认定手续办理完毕后）。广义的工伤认定包括劳动能力认定和伤残等级认定。狭义工伤认定是指工伤鉴定后的伤残认定水平

可按鉴定标准计算赔偿金额。单位有工伤保险的，由全国工伤保险机构按标准直接发放工伤保险待遇。没有保险的（特别是工伤保险机构），与用人单位协商不成的，按照《劳动仲裁程序》的规定与用人单位协商解决，仲裁程序可以依照《劳动仲裁条例》第六条的规定提起，法院对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对第一审法院判决不服的，在仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿金的，可以依法向第二审法院提起上诉，它可以根据生效的法律文件向法院执行委员会申请执行