工伤认定后,伤情不同的劳动者可向所在地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,进一步确定赔偿标准。若劳动者与用人单位就工伤待遇赔偿问题无法协商,可寻求劳动仲裁程序或人民法院两审程序。虽有明确法律审限,但实践中赔偿仍需漫长且无法预估的时间,标准不明确还不能初步预估赔偿数额。因此,工伤职工需耐心等待,不要心急。

在确定工伤认定后,如果劳动者的伤情有所不同,例如导致骨折或存在其他严重情形,劳动者可以向所在地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定等相关鉴定,以便进一步确定相关的赔偿标准。

在劳动者的劳动能力鉴定结论出来以后，劳动者如果就工伤待遇赔偿问题无法与用人单位协商一致，还要面临劳动仲裁程序，和人民法院两审程序。相关程序均虽有明确法律审限，但实践中因各种客观原因，相关赔偿落实到职工个人身上，还需要一段非常漫长且无法准确预估的时间，同时因标准不明确还不能有效初步预估赔偿数额，因此，工伤职工还需认真等待，切莫心急。

【 工 伤 认 定 】 劳 动 者 如 何 获 得 赔 偿 ？

根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请后，如果用人单位在三十日内未提交工伤认定申请，那么在治疗期间由工伤保险基金先行支付医疗费用。如果用人单位未在三十日内提交工伤认定申请，那么从治疗终结之日起，工伤保险基金将停止支付医疗费用。

另外，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，如果用人单位或其职工有下列情形之一的，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金：一、因工死亡；二、视同工伤；三、国务院社会保险行政部门规定的其他情形。

因此，劳动者要想获得赔偿，首先需要向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在三十日内提交工伤认定申请，那么工伤保险基金将先行支付医疗费用。在治疗期间，工伤保险基金将停止支付医疗费用。如果用人单位未在三十日内提交工伤认定申请，那么工伤保险基金将停止支付医疗费用。

工伤认定是保障劳动者权益的重要手段，但劳动者的伤情不同可能导致不同的赔偿标准。劳动者可以向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定等相关鉴定，进一步确定相关赔偿标准。在劳动能力鉴定结论出来后，如果用人单位未能与劳动者协商一致，劳动者还需面临劳动仲裁程序和人民法院两审程序。虽然相关程序有明确法律审限，但实践中因各种客观原因，相关赔偿落实到职工个人身上还需要一段漫长且无法准确预估的时间。因此，工伤职工还需耐心等待，切莫心急。根据《工伤保险条例》相关规定，工伤职工或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请后，如果用人单位在三十日内未提交工伤认定申请，那么在治疗期间由工伤保险基金先行支付医疗费用。如果用人单位未在三十日内提交工伤认定申请，那么从治疗终结之日起，工伤保险基金将停止支付医疗费用。

根据《工伤保险条例》第20条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

第25条第二款规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。