劳动法规定是每天工作是8小时的，超出的时间要付一定的加班费，那么强制加班是属于不合法的，加班都是属于自愿加班，如果因为员工当天晚上没有过去加班对员工处罚或打旷工的，如员工保留一定的处罚证据，可以向工会或当地的劳动局起诉，保护个人利益。

匿名举报会不会被反查

匿名举报有可能会被反查。有以下情况：

1、匿名举报内容属实，提供有效证据的，有关部门不予反查。但匿名举报内容与事实不一致，造成严重社会影响的，予以反查。甚至被定罪，涉嫌诬告陷害罪；

2、捏造事实诬告别人，意图使别人受到刑事调查的，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。