可以通过以下方式保留证据：1、采用EMS的方式提交辞职信，邮寄回单可以作为证据使用；2、直接提出辞职申请，做录音或者录像来证明提交辞职信；3、按照你公司的要求直接递交辞职信，并且要求接到辞职信的人员签字，写上日期。

书面离职申请书可不可以用电子版的

1．辞职不需要向单位申请，而是通知单位，不需要单位批准；2．电子邮件算书面通知，属于有效证据；3．一般应当要求原单位开具离职证明；4．在你没有原单位的离职证明的情况下，新单位是否愿意接收完全取决于新单位的人事管理政策。有的单位不管离职证明，也就无所谓了；有的单位稍有管理，或许看到你已经向原单位提出辞职满一个月而录用你，但也有可能不录用；有的单位管理比较规范严格，没有离职证明一律不录用，那么你就没有机会入职。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。