一、离职经济补偿金有上限吗

依据我国相关法律的规定，离职经济补偿金有上限的，最高不超过本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿最长不超过12个月。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、离职经济补偿金需要扣个税吗

离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，才要按照个人所得税纳税。即使纳税，还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时，依法应当获得的经济补偿金属于员工离职后的一次性经济补偿收入，按照目前的个人所得税纳税范围，是应当按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。但这并不是说，员工的离职经济补偿金都要缴纳个人所得税。只有那些离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，才要按照个人所得税纳税。

三、离职后如何提取住房公积金

在提取住房公积金的时候我们应该根据各种分类提前准备好相关的资料以及所需要准备的东西。一般来说，身份证是必不可少的。

当然，如果你是外地户口，但是在一个城市上班，而且已经离职的话，是可以根据离职证明提取住房公积金的。

住房公积金一般都是在本省的住房公积金处进行提取，一般正常的工作日都会上班，所以说大家需要提取的话，请在工作日前去。

如果自己不方便提取，需要他人代去的话，首先他人需要拿着你的身份证和复印件以及她自己的身份证和复印件，你还需要为他写一份公积金代理提取的授权书。