非法用工伤残的赔偿标准如下：

1、用人单位或者工伤职工伤情稳定或者医疗终结后，应当申请劳动能力鉴定；

2、劳动鉴定委员会收到申请后审查材料；

3、劳动鉴定委员会审查资料齐全后，组织专家进行鉴定并作出鉴定结论；

4、劳动能力鉴定委员会成员将在作出鉴定结论之日起20日内及时将劳动能力鉴定结论送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

非法用工造成工伤，非法用工造成残疾的，应当向残疾职工和残疾童工的近亲属给予一次性赔偿，一次性赔偿包括事故伤害或职业病患者或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿。

医疗事故伤残怎么赔偿

一级乙等医疗事故至三级戊等医疗事故对应的伤残等级为一至十级：

（1）一级乙等医疗事故为一级伤残，赔偿指数100％；

（2）二级甲等医疗事故为二级伤残，赔偿指数90％；

（3）二级乙等医疗事故为三级伤残，赔偿指数80％；

（4）二级丙等医疗事故为四级伤残，赔偿指数70％；

（5）二级丁等医疗事故为五级伤残，赔偿指数60％；

（6）三级甲等医疗事故为六级伤残，赔偿指数50％；

（7）三级乙等医疗事故为七级伤残，赔偿指数40％；

（8）三级丙等医疗事故为八级伤残，赔偿指数30％；

（9）三级丁等医疗事故为九级伤残，赔偿指数20％；

（10）三级戊等医疗事故为十级伤残，赔偿指数10％。

《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条规定，发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决：

（一）双方自愿协商；

（二）申请人民调解；

（三）申请行政调解；

（四）向人民法院提起诉讼；

（五）法律、法规规定的其他途径。

《工伤保险条例》第六十三条用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。