所谓工资，是指劳动者通过劳动从用人单位取得的全部劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等，用人单位以各种形式支付的额外工资和特殊情况下支付的工资。因此，与单位商定的津贴也是工资的一部分，根据《中华人民共和国企业法》和《中华人民共和国企业法》的规定，津贴引起的争议属于仲裁委员会的管辖范围，您与企业之间的补贴纠纷属于劳动仲裁的范围。《企业劳动争议处理条例》第二条规定了劳动争议仲裁案件的受理范围：

（一）因辞退、开除、辞退等原因引起的纠纷，（二）因执行国家有关工资、保险、福利等规定发生的争议，培训与劳动保护（三）因绩效发生的争议（四）法律、法规规定应当处理的其他劳动争议（四）相关知识：