大四入职所需材料有学历证书、专业技术证书、职工资格证书等,需提供原件及复印件。个人证书及其他材料也要提交。入职手续包括毕业生确定就业单位、到所在学院领取就业协议书、毕业生与用人单位签署就业协议、毕业生到就业指导中心签署就业协议。高新技术企业需提交有效证书复印件,学校签署完就业协议书后,毕业生、用人单位、学生本人各留一份。

大四入职所需材料：1.相关学历证书的原始文件和复印件。2、专业技术、职工资格及相关证书、个人获得其他证书原件及复印件。3、语言能力相关认定原件及复印件。4、户口本首页本人页复印件。5、身份证原件及复印件。入职手续：1、毕业生确定取得用人单位接收意向；2、毕业生到所在学院领取“全国高等学校毕业生就业协议书”一式三份；3、毕业生与用人单位签署就业协议；4、毕业生到所在学院签署就业协议；5、毕业生到就业指导中心最终签署就业协议书，高新技术企业应提交有效高新技术企业证书复印件；6、学校签署完就业协议书之后，毕业生、用人单位、学生本人各留一份就业协议。

入 职 手 续 流 程 是 怎 样 的 ？

入职手续是员工进入公司的重要一步，其中包括填写员工履历表、发放制度汇编、办理入职手续、确认调入人事档案时间、向管理层介绍新员工、通过内部网络了解公司情况、更新员工通讯录、签订劳动合同等环节。在这些环节中，员工需要了解公司的基本情况、管理制度，并确保入职手续的齐全性。同时，公司也要对新员工表示热烈的欢迎，并确保员工能够顺利地融入团队。

此外,还需提交户口本首页本人页复印件、身份证原件及复印件等入职材料。在入职手续环节,毕业生需要填写员工履历表、发放制度汇编、办理入职手续、确认调入人事档案时间、向管理层介绍新员工、通过内部网络了解公司情况、更新员工通讯录、签订劳动合同等环节。在这些环节中,员工需要了解公司的基本情况、管理制度,并确保入职手续的齐全性。同时,公司也要对新员工表示热烈的欢迎,并确保员工能够顺利地融入团队。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。