第三方合同也是属于合同范围内有效合同之一的，所以不能随时辞职，而在法律规定可以随时辞职的情形当中，如果用人单位有违反劳动合同规定的行为，没有按时发工资的，是可以随时辞职的。

一、劳务合同辞职提前多久

劳动者和用人单位如果签订的是劳务协议，解除劳务关系不需要提前告知，可以随时辞职。前提是双方已经就解除劳务关系达成一致协商，或者约定的解除劳务协议的情形已经出现，此时可以即时解除劳务关系，终结劳务协议。

二、试用期多少天才可以辞职

在试用期内，劳动者可以随时辞职，没有辞职事件的限制。但是劳动者需要提前三天通知用人单位自己离职的事宜。只要劳动者在试用期内提前三日通知了用人单位，那么三天期限届满后，劳动者就可以解除劳动合同。用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。因此在试用期内，劳动者可以随时辞职。

三、公司未与我签劳动合同，可以要求双倍工资吗

1.单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

2.因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,补缴社保.支付加班工资

3.属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资

4.搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个